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2020杭州市萧山区研究生和优秀本科生教师招聘0名公告开奖结果现
发布日期:2019-11-05 04:13   来源:未知   阅读: 次 

  2020杭州市萧山区研究生和优秀本科生教师招聘200名公告,报名时间:2019年11月4日至11月11日,笔试时间:2019年11月17日。

  根据区委高水平建设全域优质“美好教育”的意见精神,为进一步加强教师队伍建设,经区委编办同意,决定面向2020届“985”、“211”院校和省级重点师范院校毕业生,招聘中小学(幼儿园)事业编制教师。本公告同时发布于杭州市萧山区政府网、杭州市萧山区教育局官网,浙江大学、华东师范大学、北京师范大学、东北师范大学、南京师范大学、上海师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学及浙江音乐学院等院校网上。具体事项公告如下:

  招聘计划指标200名(其中幼教20名),具体学科岗位详见《杭州市萧山区面向2020届研究生和优秀本科生招聘计划表》(附件)。

  (一)对象:面向2020届全日制普通高校毕业生。“985”、“211”院校毕业生户籍不限,省级重点师范院校毕业生户籍或生源地(即参加高考时的户籍地)为浙江省。

  1. 具有研究生学历、硕士及以上学位的“985”、“211”院校毕业生;

  4. 具有本科学历、学士学位的省级重点师范院校重点批(即高考录取为一本)毕业生,并具备下列条件之一:校级及以上优秀毕业生或优秀学生(团)干部,综合(专业)成绩排名前20%,校级二等及以上奖学金,浙江师范大学初阳学院毕业生。

  5. 具有本科学历、学士学位的省级重点师范院校重点批(即高考录取为一本)毕业生,并具备下列条件之一:综合(专业)成绩排名前30%,校级三等及以上奖学金。

  2019年毕业并已获得教育部留学服务中心认证的研究生,且本科符合上述对象条件的人员也可报考。

  (二)身心健康:遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德,具有适应岗位要求的身体条件。

  (四)学历、学位与专业:具体岗位要求详见《杭州市萧山区面向2020届研究生和优秀本科生招聘计划表》(附件),报考学历专业须与招聘学科相符,2020年7月底前须获得相应的学历、学位证书。

  采用“网上报名、笔试面试、择优聘用”的办法招聘。实施“网上公告、网上报名、现场资格初审、笔试面试、定岗签约、体检考察、资格再审、公示录用等” 招聘程序。招聘程序具体办法如下:

  报名系统网址:杭州市萧山区教育局公开招聘报名系统)。招聘各程序通知均将发布于报名系统中,请务必关注网上信息,不另行通知,逾期缺席者均视作自动放弃。

  登录报名系统,注册个人真实信息(须用第二代身份证),然后选择岗位,开始报名。符合报考一类岗位的考生,可再报考一个条件相符的二类岗位,应填报考岗位1、报考岗位2。

  网上报名逾期不再受理,报名系统不进行资格审核,是否具备报名资格以现场资格初审为准。

  1. 时间、地点:在浙江师范大学和杭州师范大学两处设点,可任选一处前往。

  11月12日一天,上午9:00-17:00,浙江师范大学(金华本部)教学楼17幢301教室。

  11月14日一天,上午9:00-17:00,杭州师范大学仓前校区恕园31号楼201教室。

  2. 参加对象、要求:网上报名者均须参加现场资格初审,参加现场资格初审合格并收下规定材料者报考有效,否则均无效。

  现场资格初审必须提供下列材料的“原件及复印件”,请事先装订下列顺序的复印件,原件核对后归还:

  (6)省级重点师范院校重点批本科生,须提供高考重点批证明,还须提供招聘对象应具备要求之一的证件或证明。

  1. 时间、地点:11月17日上午9:00-11:00(周日),地点在萧山城区,

  2. 参加对象:凡现场资格初审合格者均参加笔试,11月16日上午9:00开始,考生可进入报名系统打印准考证,按照准考证规定时间和地点参加笔试,必须随带准考证和身份证(两证缺一不可)。

  4. 笔试成绩:作为确定入围面试对象的依据,不计入招聘总成绩。11月20日下午2:00开始,考生可进入报名系统查询成绩。

  2. 参加对象:参加对象根据笔试成绩确定,名单以通知为准。根据不同层次、不同学科的招聘指标与参加学科面试人数的最高比例:招聘指标1名为1:5,招聘指标2-3名为1:4,招聘指标4-5名为1:3,招聘指标6名及以上为1:2。

  4. 面试成绩:面试成绩作为招聘总成绩。满分100分(60分为合格线),不合格者不再进入下一个招聘程序。面试人数不足最高比例的学科,其考生面试成绩低于70分的,不再进入下一个招聘程序。

  2. 参加对象:根据各学科面试成绩确定,核定指标与定岗人数比例为1:1,名单以通知为准。面试成绩出现并列分时,以考生条件要素序列(“985”院校、“211”院校、省优、校优、奖学金层次、综合排名、学历)前者优先。

  3. 定岗事项:按照“分数优先”原则,在公布的核定指标岗位中,考生必须征求家长意见后,由本人现场选择岗位签名确定。

  4. 签约事项:用人单位与考生签订《毕业生就业协议书》,并由区教育局、人社局签章,经体检与考察均合格后则协议生效,以后一律不得毁约。签约完成须上交材料为《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》原件。

  体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用个人自理。

  考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。具体由教育局组织招聘学校(园)实施考察。

  经资格再审合格者为拟录用人员。对拟录用人员进行网上公示,公示时间7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后按有关规定办理录用报到手续,报到事项届时详见通知。

  录用人员试用期为一年,服务期为三年。录用人员必须在录用试用期一年内获得相应的教师资格证,否则试用期一年后予以转岗,并延长试用期至第二年满。

  (一)在招聘程序中,资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的,将随时取消考生资格。

  (二)在招聘程序中,出现放弃、淘汰和取消资格等情况时,缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成绩依次递补,且每一程序只安排一轮递补,在体检后不再递补。

  福建学员许亚宽:考三角形的分类 我今天 教态超级好的 超有激情,分数是79.8,综合成绩不错!老师来厦门,请你吃饭啊!

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